O Senac Recife está com processo seletivo aberto para instrutores de idiomas que atuarão em regime de contrato determinado ao longo de 2026. As oportunidades contemplam profissionais de inglês, espanhol, francês, italiano e alemão. As candidaturas podem ser realizadas até o dia 10 de dezembro, por meio do site oficial de recrutamento da instituição.

Ao realizar o cadastro no banco de talentos, o candidato terá seu perfil analisado para possível enquadramento nas vagas compatíveis com suas habilidades, competências e aspirações profissionais. Para participar da seleção, é necessário possuir formação técnica ou superior na área de interesse, comprovar pelo menos seis meses de experiência na função e ter disponibilidade para atuar em unidades do Senac Pernambuco.

“Essa iniciativa reforça o investimento do Senac na ampliação do acesso ao ensino de idiomas e na qualificação de novos profissionais para atender à crescente demanda por formação linguística” explica Marcela Ângelo, gerente do curso de idiomas do Senac Recife.

Busca por fluência e mercado de trabalho

Pesquisas realizadas no final de 2024 e início de 2025, pela Preply, mostraram que 44% dos brasileiros tinham como meta aprender um novo idioma em 2025. O que evidencia um avanço do interesse pela formação linguística e aponta uma tendência de continuidade de crescimento para 2026, visto que o mercado de trabalho exige cada vez mais profissionais preparados para um mundo globalizado.

Outros estudos também demonstram o impacto direto dessa qualificação na renda e nas oportunidades de carreira. Segundo a Catho, profissionais fluentes em inglês podem receber salários até 83% mais altos do que aqueles que não dominam o idioma. Enquanto o domínio do espanhol e do francês pode elevar em até 30% a remuneração.

SERVIÇO:

Vagas: Instrutores de Idiomas no Senac (inglês, espanhol, francês, italiano e alemão)

Requisitos: Formação técnica ou superior na área, experiência mínima comprovada de seis meses na função e disponibilidade para atuar em unidades do Senac PE

Inscrições: até 10/12/2025

Site:https://trabalheconosco.pe.senac.br/lowcode/public/form/frm_mrs_self_serve/default?headless=&iframe=true&language=pt-BR#!/?path=frm_mrs_vacancy_details&vacancy_id=75.

Jaboatão dos Guararapes é um dos municípios pernambucanos que mais gerou empregos formais. De 2020 até novembro de 2024, foram criados 104.328 empregos com carteira assinada. Os números são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) e refletem o trabalho da Prefeitura para fortalecer a economia local. O CAGED é o instrumento do Ministério do Trabalho e Emprego que monitora e fiscaliza o mercado de trabalho brasileiro. Com os resultados, Jaboatão ocupa o 2º lugar no ranking das cinco cidades de Pernambuco que se destacam na geração de empregos formais.

Os dados do CAGED também mostram que, em relação ao ano anterior, Jaboatão registrou um aumento de 9,41% nos empregos formais (entre 2023 e 2024), destacando um cenário de desenvolvimento constante. O aumento de vagas no município foi estimulado pelos setores de Serviços, com 16.875 novos postos; Comércio, com 10.614 empregos gerados; Indústria, com 6.266 vagas; e Construção Civil, com 3.960 postos formais.

“Só este ano, foram mais de 37 mil novos empregos. São resultados que refletem o esforço da gestão, o trabalho conjunto das secretarias, em atrair investimentos e criar oportunidades para toda a população do município”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Agricultura, Turismo, Cultura e Lazer, Francisco Papaléo.

“Continuamos comprometidos em garantir que o desenvolvimento do Jaboatão siga beneficiando cada vez mais os cidadãos. Temos certeza de que na gestão que iniciará em 2025 teremos novos investimentos. Jaboatão seguirá promovendo iniciativas que facilitem ainda mais a vida das pessoas”, completou o secretário.

A Estácio está realizando um dos maiores eventos de empregabilidade do Brasil: a 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos, que acontece até 10 de outubro. Com mais de 900 mil oportunidades de trabalho, entre estágios e vagas efetivas, e com a expectativa de mais de 30 mil apenas para Pernambuco, o evento promete revolucionar o acesso ao mercado de trabalho para estudantes e profissionais em busca de novas chances. Em um momento em que o cenário profissional se torna cada vez mais competitivo, a feira se apresenta como uma plataforma abrangente e acessível, disponível gratuitamente para qualquer interessado. A experiência é totalmente virtual, permitindo que os participantes acessem a feira de celulares, notebooks ou desktops, a qualquer hora e de qualquer lugar. Os interessados podem se inscrever por meio do link: https://bit.ly/3yVP5C9.

A Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio promete superar as expectativas em relação à edição anterior. Além de contribuir para que milhares de pessoas potencializem suas carreiras e conquistem uma vaga no mercado de trabalho, a programação oferecerá ações de orientação de carreira, oficinas, workshops, espaços de empreendedores, e oportunidades de contato com profissionais de RH das empresas participantes, além de uma área dedicada a pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes, que oferecerá palestras e vagas afirmativas. Entre as organizações participantes estão a Academia do Universitário, Amil, Casais, Catho, CIEE, Infojobs, Instituto Yduqs, M.Dias Branco, Nube, Santander, TIM, Yduqs, Wall Jobs Tecnologia, entre outras, que oferecerão vagas desde jovem aprendiz até cargos de liderança.

“Esta edição da feira se destaca por ser ainda mais inclusiva e permitirá que os participantes confiram tendências e inovações tecnológicas em suas áreas de atuação, aumentem seu networking com grandes organizações nacionais e internacionais, e ainda testem suas habilidades socioemocionais com o Soft Skills Game”, afirma Elaine Campos, gerente da área de Carreiras da Estácio. A feira será organizada por setores, contando com Lobby; Pavilhão de Empresas, com estandes virtuais de diversas organizações; Painéis de Vagas, com oportunidades nacionais e internacionais, presenciais, remotas e híbridas; Auditório, onde serão realizados eventos e palestras; Você é o Seu Negócio, iniciativa que conectará empreendedores individuais com potenciais clientes e investidores; o Soft Skills Game, que vai trabalhar as habilidades socioemocionais dos participantes; além dos espaços Inclui+ e HUB Carreiras.

O Hub, por exemplo, contará com lives abordando temas essenciais como a elaboração de currículos, estratégias para entrevistas e como otimizar perfis no LinkedIn. Para aqueles que buscam não apenas uma vaga, mas também um direcionamento em suas carreiras, a Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio se apresenta como uma plataforma completa e inovadora, repleta de recursos que visam fortalecer as habilidades profissionais e preparar os participantes para os desafios do mercado atual. “Estamos empenhados em promover um ambiente onde todos possam se desenvolver e encontrar oportunidades”, complementa Elaine Campos. “A feira é uma chance de aproximar candidatos e empresas, fomentando um espaço de aprendizado e troca de experiências.”

Aprendizado e capacitação

Além da programação da Feira, o evento contará com a tradicional Semana Nacional das Áreas da Estácio, que trará uma perspectiva acadêmica ao evento e proporcionará encontros presenciais e online. Organizada por áreas de conhecimento, a iniciativa possui dezenas de atividades, com a curadoria de líderes nacionais, das áreas de Negócios, Ciências Jurídicas, Saúde, Odontologia, Medicina Veterinária, Engenharias, Tecnologia da Informação (TI) e Educação. O público poderá participar de discussões sobre temas urgentes e relevantes que conectam a academia ao mercado de trabalho. Os participantes também poderão aproveitar atividades presenciais disponíveis em diversos campi da Estácio.

SERVIÇO:

O que: 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio

Quando: De 8 a 10 de outubro, durante 72 horas ininterruptas

Onde: Evento virtual, com atividades presenciais em diversos campi da Estácio

Inscrições: https://bit.ly/3yVP5C9

A Estácio está prestes a realizar um dos maiores eventos de empregabilidade do Brasil: a 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos, que acontecerá de 8 a 10 de outubro. Com mais de 900 mil oportunidades de trabalho, entre estágios e vagas efetivas, o evento promete revolucionar o acesso ao mercado de trabalho para estudantes e profissionais em busca de novas chances. Em um momento em que o cenário profissional se torna cada vez mais competitivo, a feira se apresenta como uma plataforma abrangente e acessível, disponível gratuitamente para qualquer interessado. A experiência será totalmente virtual, permitindo que os participantes acessem a feira de celulares, notebooks ou desktops, a qualquer hora e de qualquer lugar. Os interessados poderão se inscrever por meio do link: https://bit.ly/3yVP5C9.

Com 72 horas de programação ininterrupta, a Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio promete superar as expectativas em relação à edição anterior. Além de contribuir para que milhares de pessoas potencializem suas carreiras e conquistem uma vaga no mercado de trabalho, a programação oferecerá ações de orientação de carreira, oficinas, workshops, espaços de empreendedores, e oportunidades de contato com profissionais de RH das empresas participantes, além de uma área dedicada a pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes, que oferecerá palestras e vagas afirmativas. Entre as organizações participantes estão a Academia do Universitário, Amil, Casais, Catho, CIEE, Infojobs, Instituto Yduqs, M.Dias Branco, Nube, Santander, TIM, Yduqs, Wall Jobs Tecnologia, entre outras, que oferecerão vagas desde jovem aprendiz até cargos de liderança.

“Esta edição da feira se destaca por ser ainda mais inclusiva e permitirá que os participantes confiram tendências e inovações tecnológicas em suas áreas de atuação, aumentem seu networking com grandes organizações nacionais e internacionais, e ainda testem suas habilidades socioemocionais com o Soft Skills Game”, afirma Elaine Campos, gerente da área de Carreiras da Estácio. A feira será organizada por setores, contando com Lobby; Pavilhão de Empresas, com estandes virtuais de diversas organizações; Painéis de Vagas, com oportunidades nacionais e internacionais, presenciais, remotas e híbridas; Auditório, onde serão realizados eventos e palestras; Você é o Seu Negócio, iniciativa que conectará empreendedores individuais com potenciais clientes e investidores; o Soft Skills Game, que vai trabalhar as habilidades socioemocionais dos participantes; além dos espaços Inclui+ e HUB Carreiras.

O Hub, por exemplo, contará com lives abordando temas essenciais como a elaboração de currículos, estratégias para entrevistas e como otimizar perfis no LinkedIn. Para aqueles que buscam não apenas uma vaga, mas também um direcionamento em suas carreiras, a Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio se apresenta como uma plataforma completa e inovadora, repleta de recursos que visam fortalecer as habilidades profissionais e preparar os participantes para os desafios do mercado atual. “Estamos empenhados em promover um ambiente onde todos possam se desenvolver e encontrar oportunidades”, complementa Elaine Campos. “A feira é uma chance de aproximar candidatos e empresas, fomentando um espaço de aprendizado e troca de experiências.”

Aprendizado e capacitação

Além da programação da Feira, o evento contará com a tradicional Semana Nacional das Áreas da Estácio, que trará uma perspectiva acadêmica ao evento e proporcionará encontros presenciais e online. Organizada por áreas de conhecimento, a iniciativa possui dezenas de atividades, com a curadoria de líderes nacionais, das áreas de Negócios, Ciências Jurídicas, Saúde, Odontologia, Medicina Veterinária, Engenharias, Tecnologia da Informação (TI) e Educação. O público poderá participar de discussões sobre temas urgentes e relevantes que conectam a academia ao mercado de trabalho. Os participantes também poderão aproveitar atividades presenciais disponíveis em diversos campi da Estácio.

SERVIÇO:

O que: 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio

Quando: De 8 a 10 de outubro, durante 72 horas ininterruptas

Onde: Evento virtual, com atividades presenciais em diversos campi da Estácio

Inscrições: https://bit.ly/3yVP5C9

A RD Saúde, que engloba as farmácias Raia e Drogasil, oferece oportunidades de emprego exclusivas para pessoas com deficiência.  São 340 vagas para início imediato em todo o país. O cargo é de assistente operacional.

Os candidatos devem ter mais de 18 anos e ensino fundamental completo. O assistente operacional tem como principais funções recepcionar e atender clientes nas farmácias; receber, conferir e repor mercadoria; e organizar produtos e estoque.

Somente em Recife são 24 vagas para atuar nas farmácias Raia e Drogasil. “Somos uma empresa em expansão com mais de 3.000 filiais em todos os estados. O nosso foco principal é com atenção primária de saúde e cuidados integrais. Temos o compromisso público de contribuir para uma sociedade mais saudável, diversa e inclusiva”, diz Daniel Moraes, diretor de Gente e Cultura da RD Saúde.

A RD Saúde incentiva os funcionários a prosseguirem com os estudos. Tem um curso superior de graduação em Farmácia com parte da mensalidade subsidiada pela companhia e voltado exclusivamente para funcionários — 500 alunos já se matricularam desde a abertura da primeira turma no início deste ano. Oferece ainda o Incentivo Educação, também com mensalidades subsidiadas. Esse programa beneficia 800 funcionários matriculados nas principais universidades do país.

Além de trilha de carreira, os benefícios incluem convênio médico e odontológico, vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, auxílio-academia e participação nos resultados.

A empresa é uma grande porta de entrada para primeiro emprego e investe na formação dos profissionais. “Quem for contratado hoje como assistente operacional receberá treinamento e apoio para continuar se aperfeiçoando e pode chegar a cargos de gerência”, diz Moraes, diretor de Gente e Cultura da RD Saúde.

Saiba como se candidatar às vagas exclusivas para pessoas com deficiência

Inscrições para assistente operacional: https://www.vagas.com.br/v2632542

O Recife segue entregando resultados expressivos na geração de empregos com carteira assinada. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quarta-feira (27), foram criados 2.639 empregos formais na cidade no mês de fevereiro deste ano. O resultado é maior que o saldo apresentado em todo o estado de Pernambuco no mesmo período (2.145). Outro dado importante é que o número de fevereiro contribuiu para o Recife superar a marca de 80 mil empregos formais gerados na cidade desde janeiro de 2021, no início da gestão João Campos. No total, são 80.330 vagas, contribuindo para o estoque atual de 542.910 empregados e em plena atividade na capital pernambucana.

“Tudo que a gente pensa na hora de viabilizar uma política pública de desenvolvimento econômico é em torno da geração de emprego e renda. É o emprego que destaca se a cidade tem bem estar econômico e social, então a gente vai construindo um ambiente sólido, seguro para as empresas, dialogando para neutralizar impasses e fazendo a economia girar com a parceria permanente com o setor privado. Buscar oportunidades para as pessoas é demanda prioritária do prefeito João Campos e o nosso trabalho vem entregando isso”, detalhou a secretária de Desenvolvimento Econômico do Recife, Joana Portela Florêncio.

De acordo com o relatório divulgado pelo Ministério de Trabalho e Emprego (MTE), o saldo de 2.639 é resultado de 18.131 admissões e 15.492 desligamentos. O setor de Serviços, principal atividade econômica da cidade, registrou a maior participação na geração de empregos no Recife em fevereiro. O segmento contratou 11.742 profissionais e desligou 8.968, gerando saldo positivo de 2.774 vínculos de trabalho. Ainda de forma setorial, a Construção teve saldo positivo de 127 novas vagas geradas com carteira de trabalho. Já os setores de Comércio (-257), Indústria (-3) e Agropecuária (-2) apresentaram saldos negativos no mês.

No recorte de gênero, um destaque para a contratação de mulheres, maioria em fevereiro. Foram criados postos formais para 1.631 mulheres e 1.009 homens no mês. Em relação à escolaridade, profissionais com ensino médio completo foram os responsáveis pelo melhor saldo positivo em relação ao grau de instrução: foram 1.705 contratações em fevereiro de 2024. Por faixa etária, o maior resultado foi entre 18 e 24 anos, com 1.272.

O prefeito Mano Medeiros anunciou nesta terça-feira(26), um concurso público para diversos cargos públicos no Jaboatão dos Guararapes, oferecendo um total de 1.582 vagas. O Diário Oficial do município vai publicar amanhã a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC) para organizar o concurso.

O  edital do concurso deve ser publicado até o mês de maio deste ano, detalhando o cronograma. A Educação terá o maior número de vagas: 962. São oportunidades para auxiliares de apoio pedagógico e infantil, além de cuidadores educacionais e analistas.

Na área de Saúde existem vagas para médicos, analistas, técnicos, assistentes em suporte, agentes de endemias e de saúde da família. Nos outros setores estão previstas oportunidades para auditores e analistas da receita, procuradores, guardas municipais, analistas e assistentes em políticas sociais; engenheiros, geólogos e agentes de defesa civil; fiscais de defesa do consumidor, analistas e assistentes em suporte à gestão; entre outras funções.

O prefeito Mano Medeiros ressaltou a importância dessa iniciativa como um instrumento para impulsionar o bem-estar e o desenvolvimento da comunidade da cidade. “Este projeto não apenas oferece estabilidade de emprego para muitos. Estamos abrindo novas frentes de trabalho e garantindo a manutenção dos serviços públicos”, comentou.

A previsão é de que o processo de homologação do concurso seja concluído até novembro deste ano, o que significa que os aprovados poderão começar a desempenhar suas funções em breve.

Com inauguração prevista para o próximo mês, a rede Multipostos que atenderá no Recife Outlet está com vagas de empregos abertas. O Centro de compras vem sempre diversificando o mix de mais de 70 lojas de grifes nacionais e internacionais, e o posto vai atender ao público que trafega pela BR 232, uma das principais rodovias que dá acesso ao Agreste e Sertão do Estado.

As vagas são para chefe de pista, frentistas e atendente de loja para os turnos da manhã, tarde, noite e madrugada, já que estará aberto 24 horas. Os interessados podem enviar o currículo para postooutlet@multipostos.com.br. Esse será o 20° posto da rede Multipostos, que é uma empresa pernambucana com 50 anos de fundação, e que possui postos espalhados na Região Metropolitana do Recife. A unidade do Recife Outlet vai trazer uma grande variedade de combustíveis, incluindo gás natural veicular (GNV) e a marca própria de conveniência Vupt, com amplo espaço família e caminhoneiro.

“E vem novidades em abril, além do multipostos, teremos a chegada da rede de fast food Bob’s com o primeiro drive-thru do Nordeste e da loja Main Shoes, que junto com o nosso mix de marcas trazem produtos diferenciados e de qualidade”, afirma Marco Sodré, Superintendente do Recife Outlet.

O centro de compras oferece diversas opções para quem procura desde roupas femininas, masculinas, infantis, tanto esportivas quanto looks casuais e diferenciados para ocasiões especiais; além de tênis, artigos para casa; perfumes, óculos, vinhos, e muitas outras opções, com descontos de 30% a 70% de descontos o ano inteiro. A loja da Fila está oferecendo 50% na segunda peça, nos produtos selecionados da loja; a loja da marca Live está com descontos progressivos nas compras acima de R$ 400,00.

SERVIÇO:

Recife Outlet

Rodovia Luiz Gonzaga, BR 232, KM 20 – Moreno – Horário: 9h às 21h, diariamente

Vagas para o Multipostos – postooutlet@multipostos.com.br

O Recife segue entregando um ambiente de negócios favorável ao emprego formal. No mês de setembro, a cidade registrou o maior saldo do ano na criação de postos de trabalho com carteira assinada, se posicionando na liderança do Nordeste nesse indicador. Foram 4.378 postos de trabalho formal, superando o melhor resultado anterior (em agosto foram 2.497). Com esse resultado, a capital pernambucana atingiu 14.848 novas vagas criadas nos nove primeiros meses deste ano. Desde o início da gestão João Campos, em janeiro de 2021, já foram criados 71.075 empregos com carteira assinada e em plena atividade na capital pernambucana. Os números são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta segunda-feira (30).

“O Recife planejou e vem executando investimentos públicos importantes na cidade e o nosso esforço tem se voltado para fazer com que o setor privado também participe desse movimento. Então tudo que a gente busca para simplificar, desburocratizar e mostrar as oportunidades de investir na cidade tem garantido às empresas um ambiente seguro para realizar aportes e, consequentemente, formalizar empregos. É mais um mês que a gente supera o número de empregos com carteira assinada na cidade e que consolida a nossa posição como a melhor cidade para se fazer negócios do Nordeste”, destacou a secretária de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação do Recife, Joana Portela Florêncio. De acordo com os dados divulgados, o Recife atingiu um estoque de empregos formais de 544.124 pessoas empregadas com carteira assinada

Os números do mês são o resultado de 19.037 admissões e 14.659 desligamentos. Para se ter ideia da performance do Recife em setembro, o saldo supera em mais de 75% a melhor marca obtida até então, que era de 2.497 em agosto. Os setores de Serviços (2.654) e Comércio (1.131) foram os maiores responsáveis pelo resultado positivo do Recife em setembro, com a abertura de 3.785 das novas vagas na cidade, com destaque para vendedores em lojas e mercados.

Isto representa mais de 85% dos empregos gerados na capital pernambucana em setembro, reflexo da abertura de novos empreendimentos, como redes de supermercados, e da contratação temporária para as vendas de fim de ano. Todos os outros três setores tiveram saldo positivo no mês passado: Indústria (323), Construção (206) e Agropecuária (64).

Das 4.378 vagas criadas em setembro, 57,38% foram ocupadas por homens (2.512) e 42,62% por mulheres (1.866). Por grau de instrução, as maiores contratações foram de trabalhadores com ensino médio completo: 3.486. Já em relação a idade, a faixa etária com maior número de carteiras assinadas foi a entre 18 a 24 anos: 1.714.

Veja ranking do Nordeste no saldo de empregos formais (Caged – setembro de 2023):

Recife – 4.378

Fortaleza – 4.369

Salvador – 2.119

João Pessoa – 1.947

Teresina – 1.613

Maceió – 1.501

Natal – 1.295

São Luís – 1.012

Aracaju – 820

O Recife registrou, em agosto, o melhor resultado do ano na criação efetiva de empregos com carteira assinada. A capital pernambucana obteve saldo de 2.514 postos de trabalho formal, superou o melhor resultado anterior (em fevereiro deste ano, com 2.027 postos) e chegou a 10.513 novas vagas criadas e em atividade nos oito primeiros meses de 2023. Desde o início da gestão João Campos, em janeiro de 2021, já foram criados 66.736 empregos com carteira assinada e em plena atividade na capital pernambucana. Os números são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta segunda-feira (2).

“O segundo semestre da economia tende a se ajustar para as demandas de fim de ano e os empregos são alguns desses indicadores. O nosso trabalho junto ao setor privado para garantir a segurança do ambiente de negócios e a previsibilidade da gestão municipal no que está sendo realizado na cidade traz esse movimento, que é a geração de mais empregos com carteira assinada e já no começo do segundo semestre”, destacou a secretária de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação do Recife, Joana Portela Florêncio. Com os novos números, o Recife atingiu um estoque de empregos formais de 539.789 pessoas empregadas com carteira assinada.

O saldo de mais de 2,5 mil empregos apresentado em agosto é resultado de 18.611 admissões e 16.097 desligamentos, sendo o setor de Serviços o que apresentou o saldo mais expressivo: 1.825, resultado de 11.409 contratações e 9.584 demissões. Construção Civil ficou com o segundo posto, com saldo de 390 (2.269 contratações e 1.879 demissões), o Comércio em terceiro, com saldo de 293 (3.763 contratações e 3.470 demissões) e a Agropecuária em quarto, com 19 (174 contra 155). Indústria apresentou o único saldo negativo: -13 (996 admitidos e 1.009 desligados).

Quem tem ensino médio completo continua sendo o maior contingente de contratação por grau de instrução no Recife, com 1.994 admissões em agosto, segundo o Caged. Trabalhadores com ensino superior completo somaram 282 e fundamental incompleto, 225. No recorte realizado por gênero, os homens foram maioria em comparação com as mulheres: 1.649 a 865. Por faixa etária, o maior saldo foi entre 18 e 24 anos (1.488), seguido pelo grupos entre 25 a 29 anos (484), 30 a 39 anos (384) e entre 40 a 49 anos (233).