Advogado explica que empresas podem recusar dar folga em jogos da Copa
Entre quem liberar, só as empresas que adotam banco de horas podem propor compensação de horas a trabalhadores
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Mulheres com câncer de mama: conheça os oito direitos trabalhistas
Advogado Bruno Félix ressalta a importância da divulgação das informações
Em outubro, a conscientização e prevenção do câncer de mama têm muito destaque na imprensa...
IBGE aponta crescimento de trabalhadores domésticos na informalidade
Advogada fala sobre os direitos dos trabalhadores domésticos e explica as diferenças legais entre a classe e os diaristas
No próximo dia 22 de julho...
Empresa pode punir trabalhador por desabafo em rede social
Legislação permite que empregado seja punido por difamação nas redes sociais; limites da liberdade de expressão devem ser observados
A Justiça do Trabalho de Barretos...
Foi dispensado do trabalho? Saiba seus direitos
Advogada Aline Pires, do escritório Renato Melquíades Advocacia, explica os direitos e deveres do funcionário que está saindo da empresa
Um levantamento feito pelo LCA...
Burnout: o reconhecimento pelo direito de afastamento
A síndrome do esgotamento profissional passou a ser categorizado como doença ocupacional desde janeiro. Advogado trabalhista tira dúvidas
A síndrome do esgotamento profissional, conhecida como...
Advogado explica prática ilegal de salário ‘por fora’
Ao pagar valores por fora do acordado no contrato, a empresa acaba por reduzir os custos trabalhistas, de forma que ela pagará menos impostos
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Retorno de gestantes ao trabalho presencial: Advogado explica sobre a lei que autoriza
O que realmente muda? Advogado trabalhista Renato Melquíades, esclarece dúvidas sobre o assunto
Foi sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro o Projeto de Lei nº 2058/21,...
Prefeitura do Recife e Ministério Público do Trabalho criam canal para receber denúncias de...
Nova ferramenta está disponível na área "Bora Testar" do Conecta Recife. Decreto Municipal garante o teste positivo de Covid-19 como suficiente para afastamento
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A síndrome do esgotamento profissional passou a ser categorizado como doença ocupacional desde o dia 1°. Advogado trabalhista Renato Melquíades tira dúvidas
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